大家最期待的几件事情，不外乎船票、选人、晋升，而这几项工作又是环环相扣，相互影响的。

开题先汇报，目前选人还不知道具体情况的，都属于考核比较好，等待通知的那一批人，考核不好的，当场就知道了自己的命运，也不会去等待和焦虑了。

船票和晋升，先要看船票，空出位置了才能晋升，重点说下船票，目前尚未打印，昨天有人传言船票已经从大公司出发，各个分公司在拆分指标，传出这个谣言的人，明显就不懂船票的运行规则，如果真要出来了，怎么可能还要像选人那样拆分指标，前期的测算都是玩呢吗？

好了，既然说这几项工作都没有最新的进展，那我为什么说各项工作都逐步加速落实？

大家要注意看今天的重磅消息：

国家疫情防控措施有新的调整。

通知要求，对密切接触者，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出；及时准确判定密切接触者，不再判定密接的密接；将风险区由“高、中、低”三类调整为“高、低”两类，最大限度减少管控人员；没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围。

简要解释一下，那就是疫情防控政策，正在逐步得到放宽，影响生活的限制进一步放宽。

前段时间，因为各地多点频发的疫情，导致整个国家的疫情防控政策进一步加强，不少地方甚至影响到基本的居民生活，比如我的几个战友，因为驻地有零星疫情，至今呆在营区不得外出，休假等也受到了影响。

在前几天国务院点名批评几个地方疫情防控一刀切之后，很快就出台了新的防控政策，说明整个社会正在进一步认清疫情防控和居民基本生活需求之间的关系，逐步放松对这项工作的力度。

在这种情况下，我们公司尽管会反应稍微迟钝一些，但是总会紧接着逐步放松，各项工作也不会因为疫情的影响，导致一而再再而三地推迟，所有工作都会逐步有条不紊地紧跟而上。

当然，新的防控政策刚出，落到最基层的车间还需要一段时间，加上我们向来相对保守，疫情对我们在一段时间内，还是有一定的影响，而且放宽并不代表着没有防控，在这种世界性灾难之下，我们能够得到一时的缓解，稍微不那么影响工作，已是幸事。

疫情三年了，改变了好多，但是我期待并坚信，能够正常休假、回家，能够有条不紊生活工作的时代，早一天到来，并终究会到来！

最后问一句:今年过年，你回家过年吗？