富士康的返乡潮又一次出现。

毫无疑问，这是一场彻头彻尾的闹剧，简直是一地鸡毛。

和上次不同的是，这次没有群众自发的在街边送上吃的送上喝的，面对此种景象，只能一声叹息，苦了我们河南人。

我作为一个河南人，屡次见到郑州的热搜，一些乱象屡禁不止，也不禁让人感叹道，究竟是哪里出现了问题？

网络上的舆论呈现了对立现象，现在分为了两派，一派力挺富士康，一派要“打倒”富士康。

力挺富士康给出的理由有理有据，富士康在郑州占据了不少的分量，特别是出口方面，有着极大的份额，这一派的观点旗帜鲜明，讲道理贴数据。

富士康给郑州带来了活力，给附近的居民带来了收入，拉动了经济，这一点功劳大家不能视而不见，不能因为出了一点的乱象，就一味的对富士康“喊打喊杀”，这是极其不明智的，也是错误的做法。

这样做会煽动一些不明情况的吃瓜群众对富士康口诛笔伐。

如果富士康离开郑州，那么郑州的经济损失是非常巨大的，最重要的一点，靠着富士康吃饭的一些普通人民，他们的损失更加巨大。

作为土生土长的河南人，我对富士康也有着自己的理解。

富士康确实给郑州带来了非凡的活力，特别是对一些广袤的县城区域、城镇区域、农村区域这三个区域的救援人员提供了岗位，让大家有了工作，有了经济收入。

但富士康最近这段时间的热搜接二连三，也不得不让人产生疑问，富士康究竟是怎么了？我个人的观点是出现了人祸。疫情不可怕，可怕的是人性，防控不可怕，可怕的是过度防控。再次出现返乡潮，有很大的原因就是一些人自作聪明，玩起了小把戏，造成了这样的人祸，消耗了大量公信力，或者对现有形势出现了严重误判。

很明显，有一些人自作聪明，已经变成了害群之马，一些管理人员出现了错误，发生了形势误判，自以为掌握了舆论基础，自以为掌握了大众基础，所以干下了一件错误的事。

这次富士康出现返乡潮，最主要的原因是因为薪资和承诺的大相迳庭，很多被重新招聘的人员或者返聘的人员，他们的初心是抱着富士康承诺的高亮薪资才返回富士康，之前走的一大批人已经被伤透了心，这些人所依赖的完全是经济承诺。

说白了，打工人出来打工，其重要的目的就是为了挣钱，为了经济。

我们中的大多数人都是普通者，普通者当然是通过自己的劳动所得来换取报酬。

无论是企业文化还是人文关怀，在经济面前显得不那么重要。

富士康给出了优待条件，列出了条条框框，赚足了眼球，甚至还出现一些现象，让一些地方的村镇进行带队往富士康输送人员，可以说有了村镇一些地方的官方背书，这也从侧面表明了富士康急需招人的决心和承诺给出来的社会公信力，是极大度的。这一点也是很多人信任的关键点。

富士康这次能够如此力度的回笼员工，而且是在上次发生大量返乡潮的大背景之下，有很大的一部分原因和一些地方的背书有所关联。

但是前往富士康的员工却发现，薪资和富士康本承诺的大相迳庭，有着巨大的出入，一些知情人爆料富士康的管理人员私下修改了电子合同，这让很多人觉得受到了欺骗，对富士康产生了不信任感。

一旦信任感崩塌，那么所面临的后果是极其严重的，信任感是非常难以建立起来的，一旦出现裂痕，再想弥补，极其不容易。

很多企业的信誉建立起来非常的困难，往往需要几代人或者是几十年辛辛苦苦才能将一个企业的品牌和信誉建立起来，而摧毁却只需要轻轻一推。

这次的事件完全是一场人祸。

无论是不是富士康所回应的那样，信任危机已经产生，这也让富士康的员工心中有了“恐慌”，才会风声鹤唳，望风而逃。

按照媒体11月24日的报道，富士康的说法是在电脑上的信息输入出现了错误，所以才导致了后续情况的发生。

对此富士康进行了道歉，并且给出了承诺，开出的薪资和官方招聘的海报所承诺的完全一样。

对于这件事情，富士康道歉是对的，承诺的薪资要求一致，这也是对的。

毫无疑问，这是一件本不应该发生的事情。

不难想象，富士康的一些管理人员在制定政策时，或者说在管理当中出现了严重的失误和纰漏，从而产生了信任危机。这完全是一场人祸，也消耗了大家的善心，信任是极难弥补的。或者说，一些管理者在面对富士康招工的后续情况上，出现了对现有局势的严重误判，才导致了这一连串的风波。

无论如何，希望富士康能够妥善地解决此类事件，不要寒了大家的心，也不要变成一场人祸，更不要消耗大家的善心，不要消耗大家的信任。